Objeto
Fomento de la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las empresas deben cumplir con una serie de requisitos relacionados con su perfil de empresa, el tipo de contratación y el mantenimiento del empleo.
Empresas beneficiarias
Pueden ser beneficiarias tanto personas físicas (incluyendo autónomos que cumplan con la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo) como personas jurídicas, cuyo capital sea íntegramente privado y que esté acogida a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social.
Requisitos de la contratación
Tipo de contrato: Se deben formalizar nuevos contratos o presentar un compromiso de contratación bajo las siguientes modalidades:
- Contrato para la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena.
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Perfil del trabajador: Los jóvenes contratados deben estar inscritos como beneficiarios/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) y figurar como demandantes de empleo desempleados en el Servicio Canario de Empleo (SCE).
Cuantía
Contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena:
- Superior a 6 meses e inferior a 12 meses: 3.000,00 €.
- 12 meses e inferior a 24 meses: 4.000,00 €.
- 24 meses: 5.000,00 €.
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional:
- Superior a 6 meses e inferior a 12 meses: 3.500,00 €.
- 12 meses: 4.000,00 €.
Plazos
- Primer periodo: del 20/6/2026 al 16/9/2026, para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados en los meses de abril a agosto de 2026.
- Segundo periodo: del 17/9/2026 al 11/11/2026, para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados en los meses de septiembre y octubre de 2026.
- Tercer periodo: del 12/11/2026 al 16/4/2027, para los compromisos de contratación que se asuman, o contratos celebrados en los meses de noviembre y diciembre de 2026, así como los meses de enero, febrero y marzo de 2027.
Más información y solicitudes
Teléfono de información para Emprendedores, Autónomos y Micropymes: 900 150 055 (L-V, 09:00 a 14:00).
Preguntas frecuentes
¿Qué empresas no pueden ser beneficiarias?
No podrán obtener la condición de beneficiarias aquellas entidades que incurran en alguna de las prohibiciones previstas en la normativa general de subvenciones o que incumplan los requisitos específicos establecidos en la convocatoria.
¿Existen incrementos en la cuantía de la ayuda?
Sí. La convocatoria contempla incrementos para determinados colectivos con especiales dificultades de inserción laboral cuando se cumplan los requisitos establecidos.
¿Los contratos a tiempo parcial pueden ser subvencionables?
Sí, en los supuestos previstos en la convocatoria. En estos casos, la subvención podrá calcularse de forma proporcional a la jornada contratada.
¿Puedo solicitar la ayuda antes de formalizar el contrato?
Sí. Puede presentarse un compromiso de contratación dentro de los plazos establecidos.
¿Qué ocurre si finalmente no se formaliza el contrato comprometido?
La ayuda no podrá concederse o, en su caso, podrá dejarse sin efecto si no se cumplen las condiciones establecidas en la convocatoria.
¿Cuántas solicitudes puede presentar una empresa?
Podrá presentar tantas solicitudes como contrataciones subvencionables realice, siempre que cumpla los requisitos establecidos y exista disponibilidad presupuestaria.
¿Cómo se presenta la solicitud?
La solicitud debe presentarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
¿Qué documentación debe acompañar a la solicitud?
Se debe presentar el modelo normalizado de solicitud junto con la copia del contrato de trabajo y la Vida Laboral de la Empresa (VLE) correspondiente a la fecha de alta de la persona contratada.
¿Es necesario disponer de certificado digital?
Sí. La tramitación electrónica requiere un sistema de identificación y firma electrónica admitido por la sede electrónica.
¿Cómo puedo saber si mi solicitud necesita ser subsanada?
Los requerimientos de subsanación se publicarán conforme al sistema de notificaciones previsto en la convocatoria. Es recomendable consultar periódicamente el expediente electrónico.
¿Qué ocurre si no presento la documentación requerida dentro del plazo de subsanación?
Se podrá tener por desistida la solicitud, previa resolución del órgano competente.
¿Qué obligaciones adquiere la empresa beneficiaria?
Mantener la contratación durante el periodo comprometido, cumplir las obligaciones de justificación, facilitar las actuaciones de comprobación y conservar la documentación correspondiente.
¿Qué ocurre si el contrato finaliza antes de tiempo?
Dependiendo de la causa y de las circunstancias previstas en la convocatoria, podrá exigirse el reintegro total o parcial de la subvención, salvo en los supuestos en que proceda la sustitución de la persona trabajadora.
¿Es compatible esta subvención con otras ayudas?
Con carácter general, será incompatible con otras ayudas destinadas a financiar el mismo objeto, sin perjuicio de las compatibilidades expresamente previstas en la normativa aplicable.
¿Qué controles puede realizar la Administración?
El Servicio Canario de Empleo podrá comprobar el cumplimiento de los requisitos y obligaciones mediante las actuaciones de verificación, seguimiento e inspección que resulten procedentes.